什么是企业文化墙？

什么样的墙才能恰当地传达企业文化？

并不是贴上了淘宝同款奋斗标语，公司就瞬间就变得有文化了。真正的企业文化墙不仅可以用于宣传公司、企业文化，而且能够提升企业品牌形象，正是由于企业文化墙的存在，才赋予了企业历史的成就感和营销的发展动力。

 企业文化墙包括哪些内容？

企业简介、企业精神、企业愿景、清晰的发展历程，目标和价值观，荣誉资质、员工风采等，可以概括为LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。通过宣传企业文化理念和员工风采来带动企业和员工的发展。

为什么要“做”企业文化墙？

甲：  公司有好多空着的白墙，看着难受，想让它美观一点；乙： 老板要我做的，我就照做咯；丙 ： 我希望藉由墙面传达恰当的文化气息，营造符合企业文化气质的氛围 ……
在决定做企业文化墙之前，我们应该考量整体空间、分析受众和动线、以及实现途径的有效性。

“Less is more”，少即是多，究竟哪些空间需要留白，哪些可以巧妙利用？这是很多企业文化从业者面临的共同难题。我们说术业有专攻，这个时候可以找一个专业的设计机构（比如，画外空间）来帮助你系统规划，这会比你自作主张要好得多。

 我们碰到过一些客户，他们把墙面当成企业画册，恨不得把公司简介、产品简介、企业荣誉、发展历程等等 “文化内容” 全部浓缩在一个2米的墙面。

其实，90%的内容我认为都是不适合做文化墙的，或者说我们想传播的内容找错了媒介，或者说一开始的目的就是错的。

我们的受众是内部员工，他们一年二百多天都固定坐在这个区域，我们真的需要将公司介绍、企业荣誉、发展历程这种更新频率极其低的信息放在他们面前，然后让他们每天面对着这些内容直到想吐么？而且，等你要更新的时候会发现，你必须要把他们全部抠掉重来一遍，再花一大笔钱。

这些信息，基本都是对外的。企业官网，企业画册，企业公众号都能轻易获取，就不需要再重复堆在墙面了，如果有更好的传播替代媒介，就用其它的。墙面适合表达的，应该是相对恒久固定的，相对抽象和偏精神层面的。通过精妙的图形、简约的文字、巧妙的装饰营造恰当的氛围，让员工身处其中，感觉到美和舒适的同时，还能和其产生积极的情感连接。